2007年12月11日(火) 17:27
IHIって、そんなにヤバイ状況なの？
−−−
東京証券取引所は１１日、プラント事業の巨額損失問題にからみ、過去の決算内容などを訂正すると発表したＩＨＩ株（東証１部）を、上場廃止基準に該当するおそれがあるとして、投資家に注意を呼びかける監理ポストに指定した。
東証は、「今後、ＩＨＩが提出する有価証券報告書などを審査し、上場廃止基準に該当するかを判断する」としている。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20071211it11.htm
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東京証券取引所は１１日、プラント事業の巨額損失問題にからみ、過去の決算内容などを訂正すると発表したＩＨＩ株（東証１部）を、上場廃止基準に該当するおそれがあるとして、投資家に注意を呼びかける監理ポストに指定した。
東証は、「今後、ＩＨＩが提出する有価証券報告書などを審査し、上場廃止基準に該当するかを判断する」としている。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20071211it11.htm
2007年12月11日(火) 15:45
行動は行き過ぎてはいるが、この少年がすごくマトモで、この父親が最悪のような気がする。
ダメ親の元にいる子供はどうすれば救われるのだろうね。
公的機関はまったく無力で無能ってことを子供たちはしってるしね。
−−−
兵庫県警たつの署は１０日、兵庫県太子町に住む中学１年の少年（１３）を補導した。殺人未遂の非行事実で児童相談所に通告する方針。
調べでは、少年は１０日午前３時１５分ごろ、自宅居間で寝ていた父親（３６）の頭や手を金属バットで殴り、小指の骨を折る重傷を負わせた疑い。
少年は調べに対し「父親がパチンコばかりしており腹が立った」と話しているという。
たつの署によると約１週間前、父親は「家の金を無断で持ち出した」として少年を殴り、頭を丸刈りにしろと命令していたという。
少年は自宅から約１キロ先のコンビニで「人を殺したので、警察を呼んでほしい」と店員に告げ、駆け付けた署員が身柄を確保した。
http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20071210-293755.html
ダメ親の元にいる子供はどうすれば救われるのだろうね。
公的機関はまったく無力で無能ってことを子供たちはしってるしね。
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兵庫県警たつの署は１０日、兵庫県太子町に住む中学１年の少年（１３）を補導した。殺人未遂の非行事実で児童相談所に通告する方針。
調べでは、少年は１０日午前３時１５分ごろ、自宅居間で寝ていた父親（３６）の頭や手を金属バットで殴り、小指の骨を折る重傷を負わせた疑い。
少年は調べに対し「父親がパチンコばかりしており腹が立った」と話しているという。
たつの署によると約１週間前、父親は「家の金を無断で持ち出した」として少年を殴り、頭を丸刈りにしろと命令していたという。
少年は自宅から約１キロ先のコンビニで「人を殺したので、警察を呼んでほしい」と店員に告げ、駆け付けた署員が身柄を確保した。
http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20071210-293755.html
2007年12月11日(火) 11:39
そんなまともな人がその辺にいるわけないやん。
まず、どこかで働いてるって。
給与ケチって優秀な人間を採用しようというケチな会社にだれが応募するかよ。
−−−
ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト「イーキャリアプラス」では、企業の採用担当者を対象に採用に関する意識調査を実施、結果を公表している。
結果によると、採用担当者の約7割が「人員が不足している」と実感するも、「条件に合致した応募者がいない」(68.9%)ことに、求める人材と応募者とのマッチングに頭を抱えていることがわかったという。
アンケートは、採用活動に携わる企業正社員(男女1,030名)を対象にWeb上にて実施された。調査期間は2007年10月26日 - 10月27日の2日間。
調査結果によると、現在就業中の人員に関して「正当な数」であると回答した採用担当者は全体の20.9%、また「過剰」だという回答は5.9%だった。
一方、73.2%が「不足している」と回答していることから、ほぼ3社に1社は人員不足を感じているという結果になる。
不足している職種のトップは「営業関連」(27.7%)だった。
今後の採用計画については、5割以上の企業が新卒、第二新卒、中途のそれぞれの採用形態において積極的に取り組む意向を示している。
特に、中途採用に注力したいとする企業は全体の約7割で、「採用予定はない」(6.2%)という消極性は新卒(17.2%)や第二新卒(17.6%)と比較し極めて低いことがわかる。
しかし、中途入社希望者を募集しても「条件に合致した応募者がなかなか表れない」(68.9%)や「応募の数自体が少ない」(39.6%)「応募者の選別が厳しい」(21.8%)というきびしい現実を目の当たりにしているようだ。
このほか、「採用後の離職者が多い」(18.0%)ことや採用活動に時間やコストがかかりすぎることをマイナスポイントとして指摘している。
転職希望者に求めるスキルは、1位「コミュニケーション能力」(61.7%)、2位「特定分野の専門的な知識・スキル」(58.1%)、4位には「特定分野での経験の深さ」(39.6%)がランクインしている。
これは「(A)業界未経験だが、高い能力・スキルを持っている者(年齢: 28歳)」と「(B)業界経験者だが、能力・スキルはそれほど高くない(年齢: 28歳)」を採用基準として比較した際、前者のAが9割を超える支持を獲得したことを裏付ける結果となる。
Aが有利だとする理由には、「能力があれば訓練次第で即戦力になる」や「人間性・能力は教育に時間がかかる、または不可能だから」が挙げられた。
一方、B派の採用担当者は、「経験者の方が、採用ミスが少ないため」や「能力のみで採用すると、 その後の扱い方に困るから」と回答している。
中途採用の面接の際、プラス評価となる最大のポイントは「仕事に対する熱意が感じられる」(23.7%)かどうか。
次いで「話し方がハキハキしている」(14.8%)「時間を厳守する」(10.6%)「容姿・身だしなみが良い」(10.0%)という点を重視しているようだ。
このほか、「明確なキャリアプランを持っている」(7.3%)「自己分析ができている」(4.7%)という自己啓発性や、「面接官の目を見て話す」(2.0%)という人間性も採用する際の判断基準に挙げられている。
一方、「時間に遅れる」(31.7%)「容姿・身だしなみが悪い」(17.0%)という良識の範囲外とされる点がマイナス評価に繋がるという。
また、「仕事に対する熱意が感じられない」(16.2%)や「転職理由が後ろ向き」(5.1%)な応募者に関してもマイナス評価としてチェックされる。
http://journal.mycom.co.jp/articles/2007/12/10/adoption/
まず、どこかで働いてるって。
給与ケチって優秀な人間を採用しようというケチな会社にだれが応募するかよ。
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ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト「イーキャリアプラス」では、企業の採用担当者を対象に採用に関する意識調査を実施、結果を公表している。
結果によると、採用担当者の約7割が「人員が不足している」と実感するも、「条件に合致した応募者がいない」(68.9%)ことに、求める人材と応募者とのマッチングに頭を抱えていることがわかったという。
アンケートは、採用活動に携わる企業正社員(男女1,030名)を対象にWeb上にて実施された。調査期間は2007年10月26日 - 10月27日の2日間。
調査結果によると、現在就業中の人員に関して「正当な数」であると回答した採用担当者は全体の20.9%、また「過剰」だという回答は5.9%だった。
一方、73.2%が「不足している」と回答していることから、ほぼ3社に1社は人員不足を感じているという結果になる。
不足している職種のトップは「営業関連」(27.7%)だった。
今後の採用計画については、5割以上の企業が新卒、第二新卒、中途のそれぞれの採用形態において積極的に取り組む意向を示している。
特に、中途採用に注力したいとする企業は全体の約7割で、「採用予定はない」(6.2%)という消極性は新卒(17.2%)や第二新卒(17.6%)と比較し極めて低いことがわかる。
しかし、中途入社希望者を募集しても「条件に合致した応募者がなかなか表れない」(68.9%)や「応募の数自体が少ない」(39.6%)「応募者の選別が厳しい」(21.8%)というきびしい現実を目の当たりにしているようだ。
このほか、「採用後の離職者が多い」(18.0%)ことや採用活動に時間やコストがかかりすぎることをマイナスポイントとして指摘している。
転職希望者に求めるスキルは、1位「コミュニケーション能力」(61.7%)、2位「特定分野の専門的な知識・スキル」(58.1%)、4位には「特定分野での経験の深さ」(39.6%)がランクインしている。
これは「(A)業界未経験だが、高い能力・スキルを持っている者(年齢: 28歳)」と「(B)業界経験者だが、能力・スキルはそれほど高くない(年齢: 28歳)」を採用基準として比較した際、前者のAが9割を超える支持を獲得したことを裏付ける結果となる。
Aが有利だとする理由には、「能力があれば訓練次第で即戦力になる」や「人間性・能力は教育に時間がかかる、または不可能だから」が挙げられた。
一方、B派の採用担当者は、「経験者の方が、採用ミスが少ないため」や「能力のみで採用すると、 その後の扱い方に困るから」と回答している。
中途採用の面接の際、プラス評価となる最大のポイントは「仕事に対する熱意が感じられる」(23.7%)かどうか。
次いで「話し方がハキハキしている」(14.8%)「時間を厳守する」(10.6%)「容姿・身だしなみが良い」(10.0%)という点を重視しているようだ。
このほか、「明確なキャリアプランを持っている」(7.3%)「自己分析ができている」(4.7%)という自己啓発性や、「面接官の目を見て話す」(2.0%)という人間性も採用する際の判断基準に挙げられている。
一方、「時間に遅れる」(31.7%)「容姿・身だしなみが悪い」(17.0%)という良識の範囲外とされる点がマイナス評価に繋がるという。
また、「仕事に対する熱意が感じられない」(16.2%)や「転職理由が後ろ向き」(5.1%)な応募者に関してもマイナス評価としてチェックされる。
http://journal.mycom.co.jp/articles/2007/12/10/adoption/
2007年12月11日(火) 11:34
代金を振り込まない人間にはどう対応するの？
商品受け取ってからゴネだして振り込まない人が増えそうだ。
なんか中途半端な方針だな・・・
−−−
ヤフーは5日、「Yahoo!オークション」における商品未着トラブルを防ぐため、一部カテゴリの取引ルールを変更し、商品到着後に決済を行なう取引方式に限定することを明らかにした。
「カーナビゲーション」カテゴリで12月21日、「携帯電話本体」カテゴリで2008年1月21日、「ギフト券」カテゴリで2月21日の出品分より適用される。
同社によれば、取引ルールを変更するのは、代金を支払ったにもかかわらず商品が届かないといった詐欺被害の報告件数が、比較的高いというカテゴリ。
今後、これらのカテゴリの出品分野で出品者と落札者は、取引方法として「受け取り後決済サービス」または「代金引換」のいずれかを利用する必要がある。ただし、オークションストアの出品は除く。
受け取り後決済サービスは、配送会社が落札者へ商品を配達した後に、出品者の口座に代金が入金される決済方法。
これにより、商品未着トラブルを防ぐのが狙い。
出品者と落札者が互いの名前や住所、電話番号などを知らせることなく、商品の発送・受け取りが行なえるのも特徴だ。
なお出品者は、ジャパンネット銀行の普通預金口座とYahoo! JAPAN IDを連携した決済サービス「Yahoo!ネットバンキング」に利用登録する必要がある。
さらに、来春以降、オークション向けのクレジットカード決済サービス「Yahoo!かんたん決済」およびYahoo!ネットバンキングの決済において、落札者が支払った代金をいったん預かり、商品の到着確認後に出品者の口座に振り込む仕組みを導入する。
追加の手数料は不要で、発送方法は当事者同士で自由に決められる。
これにより、発送方法の利便性を損なうことなく、商品未着トラブルを防止できるとしている。
また、ジャパンネット銀行（JNB）と共同で、「仮想口座」サービスを来夏までに提供する。仮想口座は、Yahoo! JAPAN IDにひも付いた仮想の銀行口座。
預金者口座とは異なり、為替の中継点としてJNBの一時預かり勘定となる。
現在は、受け取り後決済サービスおよびYahoo!ネットバンキングの利用には、出品者側がJNB口座を開設していることが必須だったが、利用者は仮想口座からでもこれらのサービスを利用できるようになる。
このほか、不正に売買されたIDが商品未着トラブルにおける出品用IDとして悪用される例があることから、12月中にYahoo!オークション内にYahoo! JAPAN IDの不正売買に関する啓発ページを開設。
また、警察庁および都道府県警への捜査協力を充実させるとともに、詐欺実行犯にはあらゆる法的措置を講じ、Yahoo! JAPAN IDの不正売買者に対しても刑事告訴および民事での責任追求を行なうとしている。
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2007/12/05/17759.html
商品受け取ってからゴネだして振り込まない人が増えそうだ。
なんか中途半端な方針だな・・・
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ヤフーは5日、「Yahoo!オークション」における商品未着トラブルを防ぐため、一部カテゴリの取引ルールを変更し、商品到着後に決済を行なう取引方式に限定することを明らかにした。
「カーナビゲーション」カテゴリで12月21日、「携帯電話本体」カテゴリで2008年1月21日、「ギフト券」カテゴリで2月21日の出品分より適用される。
同社によれば、取引ルールを変更するのは、代金を支払ったにもかかわらず商品が届かないといった詐欺被害の報告件数が、比較的高いというカテゴリ。
今後、これらのカテゴリの出品分野で出品者と落札者は、取引方法として「受け取り後決済サービス」または「代金引換」のいずれかを利用する必要がある。ただし、オークションストアの出品は除く。
受け取り後決済サービスは、配送会社が落札者へ商品を配達した後に、出品者の口座に代金が入金される決済方法。
これにより、商品未着トラブルを防ぐのが狙い。
出品者と落札者が互いの名前や住所、電話番号などを知らせることなく、商品の発送・受け取りが行なえるのも特徴だ。
なお出品者は、ジャパンネット銀行の普通預金口座とYahoo! JAPAN IDを連携した決済サービス「Yahoo!ネットバンキング」に利用登録する必要がある。
さらに、来春以降、オークション向けのクレジットカード決済サービス「Yahoo!かんたん決済」およびYahoo!ネットバンキングの決済において、落札者が支払った代金をいったん預かり、商品の到着確認後に出品者の口座に振り込む仕組みを導入する。
追加の手数料は不要で、発送方法は当事者同士で自由に決められる。
これにより、発送方法の利便性を損なうことなく、商品未着トラブルを防止できるとしている。
また、ジャパンネット銀行（JNB）と共同で、「仮想口座」サービスを来夏までに提供する。仮想口座は、Yahoo! JAPAN IDにひも付いた仮想の銀行口座。
預金者口座とは異なり、為替の中継点としてJNBの一時預かり勘定となる。
現在は、受け取り後決済サービスおよびYahoo!ネットバンキングの利用には、出品者側がJNB口座を開設していることが必須だったが、利用者は仮想口座からでもこれらのサービスを利用できるようになる。
このほか、不正に売買されたIDが商品未着トラブルにおける出品用IDとして悪用される例があることから、12月中にYahoo!オークション内にYahoo! JAPAN IDの不正売買に関する啓発ページを開設。
また、警察庁および都道府県警への捜査協力を充実させるとともに、詐欺実行犯にはあらゆる法的措置を講じ、Yahoo! JAPAN IDの不正売買者に対しても刑事告訴および民事での責任追求を行なうとしている。
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2007/12/05/17759.html
2007年12月11日(火) 11:29
速！！！
へたなアトラクションよりすごい乗り物だな・・・
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日立製作所は10日 エレベーターの研究開発、製造拠点がある茨城県ひたちなか市に、高さが203mと世界で最も高いエレベーター研究塔を建設すると発表した。これにより、世界最速となる毎分1300mでの昇降・下降の実証実験が可能になる。
世界一の高層研究棟を建設するのは、ビルの超高層化を背景に、最高速度が毎分1000m 以上に達する超高速エレベーターの需要が世界的に高まっているなどのため。
新研究棟を設けて超高速機種のほか、積載量が5トン以上の大容量機種などの開発に生かすとともに、製品の安全性や信頼性、快適性の向上も図って製品競争力を強化する。
研究塔は2008年2月に着工し、09年12月に完成する予定。建設場所は、ひたちなか市の｢水戸ビルシステム本部｣敷地内。地上高が203mにおよぶものの、建物として地上9階・地下1階の構造になる。内部には超高速エレベーター用をはじめ9本の昇降路を設ける。
これまで同本部敷地にある研究塔は高さが90mにとどまっていた。
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200712110009a.nwc
へたなアトラクションよりすごい乗り物だな・・・
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日立製作所は10日 エレベーターの研究開発、製造拠点がある茨城県ひたちなか市に、高さが203mと世界で最も高いエレベーター研究塔を建設すると発表した。これにより、世界最速となる毎分1300mでの昇降・下降の実証実験が可能になる。
世界一の高層研究棟を建設するのは、ビルの超高層化を背景に、最高速度が毎分1000m 以上に達する超高速エレベーターの需要が世界的に高まっているなどのため。
新研究棟を設けて超高速機種のほか、積載量が5トン以上の大容量機種などの開発に生かすとともに、製品の安全性や信頼性、快適性の向上も図って製品競争力を強化する。
研究塔は2008年2月に着工し、09年12月に完成する予定。建設場所は、ひたちなか市の｢水戸ビルシステム本部｣敷地内。地上高が203mにおよぶものの、建物として地上9階・地下1階の構造になる。内部には超高速エレベーター用をはじめ9本の昇降路を設ける。
これまで同本部敷地にある研究塔は高さが90mにとどまっていた。
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200712110009a.nwc