2007年10月26日(金) 16:46
だれかわからんまま、売名行為に大失敗。亀田家と違って、えらい早くきれいさっぱりと散ったな。
こいつはなんだったんだ?
-----
ファンの皆様及び関係者各位にお知らせいたします。
先日、メンバーと協議の結果、今回の状況下のもとJACK JACKでの活動が出来ない状況になり、 10月末日付けでJACKJACKを解散することとなりました。
また上記日において篠田光亮・根本正勝・加藤良輔の3人はおふぃすいっとくを退社することになりました。
この騒動の責任をもって事務所運営及び青木堅治芸能活動はしばらく自粛致します。
ファンクラブの皆様には追ってご連絡をさせていただきます。
今回の件に関しましては、私の経験不足、思慮不足により起きてしまいました。
週刊誌の方からご連絡を頂き、まずそこで始めて青木の件が耳に入り、本人に事実確認をしたところ過去にそのような事実がありましたと報告を受けました。
雑誌社との話し合いの中で、青木堅治には事実を全部話さなければならないという状況下においこんでしまいました。
またその他メンバーの篠田光亮・根本正勝・加藤良輔には、週刊誌発売前に事後報告するかたちとなり、 多大な迷惑をかけてしまいました。
自分の浅はかな言動により多くの人達を巻き込み、傷つけた事、深く反省しております。
青木の名誉の為に一言だけ言わせて頂きますが、青木自身は世間で言われる売名行為をするつもりは全くございませんでした。もちろん金銭授与もございません。
全ては経験不足の私の不徳の致すものでした。
その旨だけはご理解していただきたいと切にお願い申し上げます。
また篠田光亮・根本正勝・加藤良輔の今後の事務所の移籍先等含めて決定し次第皆様にはご報告させて頂きます
これまで応援して頂きましたファンの皆様、そして関係者各位様、またメンバーには大変ご迷惑をお掛けする事となってしまい深く反省し、事務所を代表して重ねてお詫び申し上げます。
本当に申し訳ございませんでした。
代表取締役 杉本一徳
http://jackjack.jp/
こいつはなんだったんだ?
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ファンの皆様及び関係者各位にお知らせいたします。
先日、メンバーと協議の結果、今回の状況下のもとJACK JACKでの活動が出来ない状況になり、 10月末日付けでJACKJACKを解散することとなりました。
また上記日において篠田光亮・根本正勝・加藤良輔の3人はおふぃすいっとくを退社することになりました。
この騒動の責任をもって事務所運営及び青木堅治芸能活動はしばらく自粛致します。
ファンクラブの皆様には追ってご連絡をさせていただきます。
今回の件に関しましては、私の経験不足、思慮不足により起きてしまいました。
週刊誌の方からご連絡を頂き、まずそこで始めて青木の件が耳に入り、本人に事実確認をしたところ過去にそのような事実がありましたと報告を受けました。
雑誌社との話し合いの中で、青木堅治には事実を全部話さなければならないという状況下においこんでしまいました。
またその他メンバーの篠田光亮・根本正勝・加藤良輔には、週刊誌発売前に事後報告するかたちとなり、 多大な迷惑をかけてしまいました。
自分の浅はかな言動により多くの人達を巻き込み、傷つけた事、深く反省しております。
青木の名誉の為に一言だけ言わせて頂きますが、青木自身は世間で言われる売名行為をするつもりは全くございませんでした。もちろん金銭授与もございません。
全ては経験不足の私の不徳の致すものでした。
その旨だけはご理解していただきたいと切にお願い申し上げます。
また篠田光亮・根本正勝・加藤良輔の今後の事務所の移籍先等含めて決定し次第皆様にはご報告させて頂きます
これまで応援して頂きましたファンの皆様、そして関係者各位様、またメンバーには大変ご迷惑をお掛けする事となってしまい深く反省し、事務所を代表して重ねてお詫び申し上げます。
本当に申し訳ございませんでした。
代表取締役 杉本一徳
http://jackjack.jp/
2007年10月26日(金) 15:31
やりすぎ。
これで牛の味を出してたのかな。そしたら食品界の贋作の天才だな。
---
北海道苫小牧市の食肉加工卸会社「ミートホープ」(自己破産手続き中)の不正競争防止法違反(虚偽表示)事件で、ミート社が製造・出荷した偽装牛ミンチを道警捜査本部がDNA鑑定したところ、牛肉が全く含まれていないものがあったことが分かった。製品には豚などさまざまな肉が混入されていたことが確認されており、捜査本部は偽装行為の悪質さを裏付けるとみている。
調べでは、元社長の田中稔(69)ら4容疑者=同法違反容疑で逮捕=は偽装が発覚した6月までの1年間に、計約140トンの偽装牛ミンチを327回にわたって出荷。捜査本部はこのうち、取引業者からの提供や家宅捜索で押収した製品などから約100サンプルを抽出し、外部の検査機関にDNA鑑定を委託した結果、「牛0%」のサンプルがあった。
また、同社が製品に添付した「送品明細書」通りに「牛100%」だったサンプルは一つもなく、いずれも牛のほかに豚や鶏、ウサギ、羊、カモなどの肉が検出された。組み合わせはさまざまだった。
ミート社が1年間で出荷した偽装牛ミンチ約140トンの売り上げは約6500万円。捜査本部はこのうち、取引先がだまされたとの認識が明確な分については、詐欺容疑に当たるとみて追及する。4人は25日午後、不正競争防止法違反容疑で札幌地検に送検された。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071026-00000011-mai-soci
これで牛の味を出してたのかな。そしたら食品界の贋作の天才だな。
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北海道苫小牧市の食肉加工卸会社「ミートホープ」(自己破産手続き中)の不正競争防止法違反(虚偽表示)事件で、ミート社が製造・出荷した偽装牛ミンチを道警捜査本部がDNA鑑定したところ、牛肉が全く含まれていないものがあったことが分かった。製品には豚などさまざまな肉が混入されていたことが確認されており、捜査本部は偽装行為の悪質さを裏付けるとみている。
調べでは、元社長の田中稔(69)ら4容疑者=同法違反容疑で逮捕=は偽装が発覚した6月までの1年間に、計約140トンの偽装牛ミンチを327回にわたって出荷。捜査本部はこのうち、取引業者からの提供や家宅捜索で押収した製品などから約100サンプルを抽出し、外部の検査機関にDNA鑑定を委託した結果、「牛0%」のサンプルがあった。
また、同社が製品に添付した「送品明細書」通りに「牛100%」だったサンプルは一つもなく、いずれも牛のほかに豚や鶏、ウサギ、羊、カモなどの肉が検出された。組み合わせはさまざまだった。
ミート社が1年間で出荷した偽装牛ミンチ約140トンの売り上げは約6500万円。捜査本部はこのうち、取引先がだまされたとの認識が明確な分については、詐欺容疑に当たるとみて追及する。4人は25日午後、不正競争防止法違反容疑で札幌地検に送検された。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071026-00000011-mai-soci
2007年10月26日(金) 15:19
なんかもうよくわからん。興毅が謝ってるし。
父親が問題だったんでは?
会見の場所までの移動を追いかけてるテレビもどうかと。
そんなのまで放送せんでもええのにね。
なんかワイワイさわいでるだけになったな。
---
「いろいろご迷惑をお掛けして申し訳ありませんでした」。興毅が深々と頭を下げた。
WBCフライ級タイトルマッチで反則を繰り返した亀田大毅(18)らがライセンス停止処分を受けた問題で、協栄ジムの金平桂一郎会長(41)は26日、父で元トレーナーの史郎氏(42)から辞職の申し出があったと発表した。
大毅は厳重注意処分とし、練習再開時に謝罪会見を開くことを求めた。兄の興毅(20)は3カ月の試合出場自粛処分とした。
金平会長は25日に会談した際、反則の指示を暗に認めた史郎氏について契約解除(解雇)の考えを固めていたが、25日夜に同氏から辞職の申し出があったという。
会見には興毅が同席。5分ほど遅刻したが、黒のスーツにネクタイを締め、頭は丸刈り。
亀田家を代表して謝罪した。父史郎氏について問われると時折、声を詰まらせる場面もあった。
http://www.nikkansports.com/battle/kameda/f-bt-tp1-20071026-274627.html
父親が問題だったんでは?
会見の場所までの移動を追いかけてるテレビもどうかと。
そんなのまで放送せんでもええのにね。
なんかワイワイさわいでるだけになったな。
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「いろいろご迷惑をお掛けして申し訳ありませんでした」。興毅が深々と頭を下げた。
WBCフライ級タイトルマッチで反則を繰り返した亀田大毅(18)らがライセンス停止処分を受けた問題で、協栄ジムの金平桂一郎会長(41)は26日、父で元トレーナーの史郎氏(42)から辞職の申し出があったと発表した。
大毅は厳重注意処分とし、練習再開時に謝罪会見を開くことを求めた。兄の興毅(20)は3カ月の試合出場自粛処分とした。
金平会長は25日に会談した際、反則の指示を暗に認めた史郎氏について契約解除(解雇)の考えを固めていたが、25日夜に同氏から辞職の申し出があったという。
会見には興毅が同席。5分ほど遅刻したが、黒のスーツにネクタイを締め、頭は丸刈り。
亀田家を代表して謝罪した。父史郎氏について問われると時折、声を詰まらせる場面もあった。
http://www.nikkansports.com/battle/kameda/f-bt-tp1-20071026-274627.html
2007年10月26日(金) 14:40
日付用が1バイト足りてなかったとか。
入力後に出力してチェックという作業をしていればその場で発見できるんだろうが、そんなにしっかり働いていれば今の醜態は無いか・・・
---
基礎年金番号に未統合で宙に浮いた年金記録約5000万件のうち、氏名のない約524万件について、生年月日の日付をまるめてコンピューター入力していたケースが昭和40年前後に集中していることが、25日の参院厚生労働委員会で明らかになった。社会保険庁は「原因や該当者数は不明」としているが、数十万人分の年金記録が宙に浮く原因になった可能性もあり、記録管理のずさんさは改めて批判を集めそうだ。
民主党の蓮舫氏の質問に対し、社保庁の石井博史運営部長が明らかにした。
生年月日をまるめたのは、昭和38-41年度の4年間に就職や転職し、新たに年金手帳の記号番号を交付された人の記録に集中。1-9日生まれの人は「1日」、10-19日は「10日」、20-29日は「20日」、30-31日は「30日」-と極めて大ざっぱに入力されていた。
生年月日は年金記録の持ち主を特定する手がかりの1つで、524万件の照合作業に影響を及ぼす可能性もある。一方、524万件以外の未統合記録における同様のまるめの存在について石井氏は、「確認されなかった」と否定した。
社保庁は9月から始めた524万件のデータの補正作業において、この期間に集中的にまるめられた記録があることを確認。ただ、総件数はつかんでおらず、今月9日付で各社会保険事務局に調査するよう通知した。原因について「後で補正する手間を考えると意図的にやったとは考えにくく、プログラムミスの可能性もある」(幹部)とみており、当時の職員からの聞き取り調査を
通じて原因解明する考えだ。
ソース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/071025/wlf0710251845000-n1.htm
入力後に出力してチェックという作業をしていればその場で発見できるんだろうが、そんなにしっかり働いていれば今の醜態は無いか・・・
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基礎年金番号に未統合で宙に浮いた年金記録約5000万件のうち、氏名のない約524万件について、生年月日の日付をまるめてコンピューター入力していたケースが昭和40年前後に集中していることが、25日の参院厚生労働委員会で明らかになった。社会保険庁は「原因や該当者数は不明」としているが、数十万人分の年金記録が宙に浮く原因になった可能性もあり、記録管理のずさんさは改めて批判を集めそうだ。
民主党の蓮舫氏の質問に対し、社保庁の石井博史運営部長が明らかにした。
生年月日をまるめたのは、昭和38-41年度の4年間に就職や転職し、新たに年金手帳の記号番号を交付された人の記録に集中。1-9日生まれの人は「1日」、10-19日は「10日」、20-29日は「20日」、30-31日は「30日」-と極めて大ざっぱに入力されていた。
生年月日は年金記録の持ち主を特定する手がかりの1つで、524万件の照合作業に影響を及ぼす可能性もある。一方、524万件以外の未統合記録における同様のまるめの存在について石井氏は、「確認されなかった」と否定した。
社保庁は9月から始めた524万件のデータの補正作業において、この期間に集中的にまるめられた記録があることを確認。ただ、総件数はつかんでおらず、今月9日付で各社会保険事務局に調査するよう通知した。原因について「後で補正する手間を考えると意図的にやったとは考えにくく、プログラムミスの可能性もある」(幹部)とみており、当時の職員からの聞き取り調査を
通じて原因解明する考えだ。
ソース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/071025/wlf0710251845000-n1.htm
2007年10月26日(金) 12:59
こんな意味のない認証なんて。ただの認証関連商売だな。
認証で判断できるなら、ISOとってる企業であんなに不祥事おきんよ。
あほらし。
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社員の長時間労働を防ぎ、育児や介護と仕事が両立できるように配慮している会社を、「社員を大切にする優秀な企業」として認定する事業を財団法人「21世紀職業財団」(松原亘子会長)が11月から始める。
認定企業は、「ワーク・ライフ・バランス認証マーク」を使うことが認められるようになる。
同財団は、審査のための評価基準やチェックシートを労働分野の専門家らと独自開発した。「ワーク・ライフ・バランスに取り組む経営・人事の方針が社員に示されているか」「時間外・休日労働時間が月45時間を超えた労働者の割合が3%未満か」などを審査し、基準を満たした企業を認定する。審査は有料。
ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071025-00000015-yom-soci
認証で判断できるなら、ISOとってる企業であんなに不祥事おきんよ。
あほらし。
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社員の長時間労働を防ぎ、育児や介護と仕事が両立できるように配慮している会社を、「社員を大切にする優秀な企業」として認定する事業を財団法人「21世紀職業財団」(松原亘子会長)が11月から始める。
認定企業は、「ワーク・ライフ・バランス認証マーク」を使うことが認められるようになる。
同財団は、審査のための評価基準やチェックシートを労働分野の専門家らと独自開発した。「ワーク・ライフ・バランスに取り組む経営・人事の方針が社員に示されているか」「時間外・休日労働時間が月45時間を超えた労働者の割合が3%未満か」などを審査し、基準を満たした企業を認定する。審査は有料。
ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071025-00000015-yom-soci


